Le 17 mars, Hien a tenu avec succès la troisième réunion de rapport d'ouverture postdoctorale et la deuxième réunion de rapport de clôture postdoctorale.Zhao Xiaole, directeur adjoint du Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de la ville de Yueqing, a assisté à la réunion et a remis la licence au poste de travail postdoctoral national de Hien.
M. Huang Daode, président de Hien, et Qiu Chunwei, directeur de R&D, le professeur Zhang Renhui de l'Université de technologie de Lanzhou, le professeur Liu Yingwen de l'Université Jiaotong de Xi'an, le professeur agrégé Xu Yingjie de l'Université de technologie du Zhejiang et le directeur Huang Changyan, de l'Institut d'architecture d'intelligence numérique de l'Institut de technologie de Wenzhou, a également assisté à la réunion.
Le directeur Zhao a hautement affirmé le travail postdoctoral de Hien, a félicité Hien pour sa mise à niveau vers un poste de travail postdoctoral de niveau national et a espéré que Hien pourrait faire bon usage des avantages des postes de travail postdoctoraux de niveau national et réaliser des réalisations plus remarquables dans le recrutement de personnel postdoctoral pour aider les entreprises. dans l'innovation technologique à l'avenir.
Lors de la réunion, le Dr Ye Wenlian de l'Université de technologie de Lanzhou, qui a récemment rejoint le poste de travail postdoctoral national de Hien, a présenté un rapport d'ouverture sur la « Recherche sur le givrage et le dégivrage des pompes à chaleur à air dans les zones à basse température et à haute humidité ».Visant le problème du givrage sur l'échangeur thermique côté air affectant le fonctionnement de l'unité lorsque les pompes à chaleur à air sont utilisées pour le chauffage dans des zones à basse température, mène des recherches sur l'impact des paramètres environnementaux extérieurs sur le givrage superficiel de la chaleur. échangeur lors du fonctionnement des pompes à chaleur et explore de nouvelles méthodes de dégivrage des pompes à chaleur aérothermiques.
Les experts de l'équipe d'examen ont formulé des commentaires détaillés sur le rapport d'ouverture du projet du Dr Ye et ont proposé des modifications aux technologies clés et difficiles du projet.Après une évaluation complète par les experts, il est considéré que le sujet choisi est prospectif, que le contenu de la recherche est réalisable et que la méthode est appropriée, et il est unanimement convenu que la proposition du sujet doit être lancée.
Lors de la réunion, le Dr Liu Zhaohui, qui a rejoint le poste de travail postdoctoral Hien en 2020, a également rédigé un rapport final sur la « Recherche sur l'optimisation du flux biphasique et du transfert de chaleur des réfrigérants ».Selon le rapport du Dr Liu, les performances globales ont été améliorées de 12 % grâce à l'optimisation multi-objectifs et à la sélection des paramètres de forme des dents du tube micro-nervuré.Dans le même temps, ce résultat de recherche innovant a amélioré l'uniformité de la distribution du flux de réfrigérant et l'efficacité du transfert de chaleur de l'échangeur thermique, réduit la taille globale de la machine et permis aux unités compactes de disposer d'une grande énergie.
Nous pensons que le talent est la principale ressource, l’innovation la principale force motrice et la technologie la principale force productive.Depuis que Hien a créé le poste de travail postdoctoral du Zhejiang en 2016, le travail postdoctoral s'est déroulé de manière continue et ordonnée.En 2022, Hien a été transformé en poste de travail postdoctoral au niveau national, ce qui reflète pleinement les capacités d'innovation technologique de Hien.Nous pensons que grâce au poste de travail national de recherche scientifique postdoctorale, nous attirerons davantage de talents exceptionnels pour rejoindre l'entreprise, renforcerons encore notre capacité d'innovation et fournirons un soutien plus solide au développement de haute qualité de Hien.
Heure de publication : 23 mars 2023